お客様の声

1年ほど、自分で手探りで運用していましたが、だんだんと集客ペースが落ちてきていました。

どうすれば復活できるのか分からず、そもそも、自分が今やってる方法が合ってるのか？も分からなかったので、思い切って、プロにお願いすることにしました。

すぐに良くなりました！
というか、これまでの自己流の運用がダメダメだということが分かりました（汗）
おかげで、今は安定的に集客できていて、さすがプロだな～と感心しっぱなしです。

定期的に連絡ももらえますし、表面上の運用だけではなく、ビジネスの中までしっかり入り込んでくれるので、信頼できます。

私のように小規模でビジネスをしている方は、早くプロにお願いした方が良いです!!自己流では、なかなか難しい面があります。

もっと早くお願いすれば良かった、と後悔しているので。あと、Web広告に興味がある人は、一度話を聞いてみると良いと思います。親身に聞いてくれます。

広告を改善できたこと自体、もちろん有り難かったのですが、なんかビジネスの伴侶を得た感じで(笑)、とても頼もしいです。
運用はお任せできるので、やるべき事に専念できるのも良いです。相談だけでも、してみると◎です!!

今まで他の媒体で求人を出しても、人が集まらなかったり、面接まで日程を調整しても、当日来ないことが多々ありました。
求人に割く時間もかなりあって、かなりの時間を投資しても、成果があまりなかったですね。

とんでもない数の質の良い応募が来ました。結果的に自社に本当に見合った方を採用することができました。

何より求人に関しては困らなくなりました。そしてそこに割く時間もほとんどなくなりました。本当に、選んで、面接を行うだけですね。

さらに副次的な意味ではヒアリングをしっかりしてくれるのですが、自社の強みというものを言葉として分かりやすく表現してくれるのでブランディングの部分も作ることができたと思っています。

求人に困っているならまず相談してみてはと思います。早ければ早いほど良いと思います。今、振り返ってみると悩んでいる時間がもったいなかったなと思います。

さらに、先ほどの副次効果で自社の売り出し方もうまくできるようになりました。ブランディングを考えている方にも、おすすめですね。

求人媒体や代行会社は、どこも、条件（給与など）をどう見せるかや、福利厚生をどう見せるかなどにフォーカスしているのではないかと思います。

つまり、他に条件がいい会社が1つでもあれば、効果が薄れてしまいます。このサービスは、そこでは勝負はしておらず、いかに会社の中身や考え方に共感していただける方に向けて、興味を持っていただけるか、に注力しています。

求人に困っている方は、試してみる価値は充分にあると思います。

弊社は宮城県の過疎地にある零細企業です。まだ就職難だった10年ぐらい前は、求人経費はほとんどかけず、
ハローワークに掲載するだけで、ある程度、若者が応募してくれていました。

次第に地方では求職者がいなくなり、5年前くらいに求人した際には、思い切って大手求人媒体に依頼しました。掲載期間はたったの2週間で、それなりの掲載枠だったので、費用は数十万かかりました。

それでも全国からたくさんの応募者があり、なんとか希望する人材を千葉県から1名採用する事ができました。

採用できたこと自体は良かったのですが、大手求人媒体の「広告は出してあげるけど、あとの事は知りませんよ」という姿勢は心細かったです。

また、応募者が多いのは嬉しい事のようにも思えます。

しかし私が書いた文章がまずかったせいか、明らかに望んでいない経歴や条件の人、あるいは「就職できるならどこでもいいや」と手当たり次第に応募しているであろう人がとても多く、そんな方々への対応に忙殺されてしまったので、大手求人媒体は、もう二度と使いたくないと思いました。

そもそも、弊社のような過疎地の零細企業で、給与も待遇もさほど良くない会社に来たい、と思う人が世の中にたくさんいる訳がありません。

それでも高い志を持ち、理念に共感してくれ、勇気を持って応募してきてくれる方がいるならば、ある程度高くても、ぜひ頼みたいと思っていました。

費用をどう捉えるかは、人それぞれだと思いますが、仮に、適当な人材を安易に雇ってしまったばっかりに、入社3ヵ月で辞められてしまったなら、月給3か月分と、その指導にかけた労力が無駄になる訳です。それを思えば、安いものだと思います。

今回、求人開始前にじっくりとヒアリングをして下さり、今まで見たこともないような求人文章を作成してくれました。

応募者数は多くなくとも、最初から理想に近い方が応募して下さいました。また、採用に至るまで、何度も文面を修正して下さり、最後まで親身になって取り組んで頂き、とても頼もしく感じました。

以前の私のように、大手求人媒体に絶望した経験がある方は、おすすめします。求人文章をかなり練り上げて作って頂けるので、「とりあえず応募しとくか」という方は、ほとんどいなかったように思います。

さらに、書類選考の段階まで代行して下さるので、事務的な負担が大幅に軽減されて、大変助かりました。

最終的に、「これは！」と思える人材と巡り合う事ができ、採用に至った事は大変嬉しく思いますし、このサービスなしに、この出会いはなかったと思っています。

これからの時代、会社が存続していくためには、「社員の人間力」がますます重要になってくると思いますが、採用段階でどこまでそれを見極める事ができるかというと、正直言って、至難の業だと思います。

学歴や経歴では判断できない、数値化できない人間力を基準に採用活動していくには、今のところ、求人文章にどれだけの思いと熱意を載せる事が出来るか、にかかっているでしょう。

このサービスでは、私達ですら不明瞭だったその本質部分を追及し、言語化して下さるのですが、大手求人媒体にそこを期待しても、徒労に終わると思います。

弊社は社員4～5名の零細企業ですが、だからこそ人材採用は生命線となります。一度雇ってしまった社員は、会社の都合で辞めさせる訳にはいかないため、失敗すると取り返しがつかなくなります。

現在は求人してくる側が圧倒的に有利な「売り手市場」です。少子高齢化が進めばもっと熾烈な採用競争になるでしょう。給与額や福利厚生面では大手企業に太刀打ちできません。

しかしながら、高い志と熱い心を持ち、仕事に働き甲斐を、人生に生き甲斐を求めている人も、世の中には存在するのです。

私達が求めている人もそんな人達でした。そんな人達と巡り合えるかどうかは運次第だと思っていましたが、このサービスは、そのノウハウと情熱をお持ちでした。

企業側が人材採用をそこまで重要視しており、そのための投資をする覚悟があり、その必要性を認識しているのであれば、このサービス以外に選択肢はないと確信しております。